Service
社会保険手続
法改正の多い労働社会保険の諸手続きについて、適切に処理することにより、企業の皆様の負担を軽減することができます。
人材採用支援、人材育成
適切な労働時間の管理や、優秀な人材の採用・育成に関するコンサルティングをご提供し、企業の業績向上に繋がるご提案をします。
就業規則
法改正に対応した就業規則、また、労働環境にしっかりと配慮した労使協定（36協定）の作成・見直しを支援します。
賃金、労働時間の
相談制度設計
豊富な経験に基づき、企業や職場の実情に合わせた人事、賃金、労働時間に関するご提案をします。
職場のトラブル防止
就業規則や法定帳簿等の書類関係の他、実際の運用状況についてまで監査を行うことで、企業のコンプライアンス違反だけでなく、職場のトラブルを未然に防止することができます。
社会保険手続
受給対象となるかといった相談や、煩雑な申請手続を行い、企業の皆様の発展を支援します。
Features
Point01
メリット
近くて安心、すぐに会って現場をみながら相談でき
る、あなたの会社の内科医が手に入ります。
特徴
練馬区の大江戸線延伸予定地域と西部池袋線・西武新宿線地域を軸に活動しており、あっという間にお会いしに伺い、膝をつき合わせた相談をモットーにしています。
Point02
メリット
面倒な求人手続きや人手不足の不安から開放され、
より積極的な経営ができます。
特徴
採用は、賃金相場を知り尽くした当事務所にお任せください。欲しい人材の年齢・業種・雇用形態に合わせた最適な採用方法を熟知しています。
Point03
メリット
人が定着し、社内コミュニケーションもアップ、
強い会社に生まれ変わります。
特徴
社員のキャリアプランを一緒に考えます。男性・女性、若手・中堅・管理職など社員に合わせた働き方をアドバイスします。
Point04
メリット
メンタルヘルス不調による人材の損失・経済的損失を防ぎます。
心も身体も健康になり、生産性がアップ。
ハラスメントの事前防止にもなります。
特徴
悩みや不安に寄り添い、親身な相談相手になり「心のゆとり」を作ります。
Point05
メリット
必要な情報が自分で時間と労力を使って調べることなく簡単に手に入ります。
特徴
専門家が厳選した情報を分かりやすくまとめた、御社専用の手作りニューズレターを毎月お届けします。
Greeting
魅力ある労働環境を作る事で優秀な人材を確保し企業価値を高めるための支援をし、ひいては日本の産業を活性化させます。
労使関係の良好な職場で自分に合った働き方ができる社会を作ります。
近年、働き方をめぐる環境の変化の問題への対応がますます重要になっています。
私たちは企業経営に1番大切な「人」の専門家として、企業の発展と労働者の職場環境の改善に貢献していきます。
そして子供達の明るい未来のために、より「働きやすい環境」を整えます。
社会保険労務士 和田 ともみ
社労士の秘密保持義務・守秘義務
社労士による個人情報の取り扱いは、社労士法第21条（秘密を守る義務）及び第27条の2（開業社労士の使用人等の秘密を守る義務）において守秘義務が課され、さらに職業倫理の遵守という観点からも適正に取り扱われていることが求められています。 業務上知りえた秘密は、業を廃した後も守秘の責任を持ちます。
Information
| 名称 | ワダ社会保険労務士事務所 |
| 代表者 | 和田 ともみ |
| 所在地 | 〒178-0064 東京都練馬区南大泉4丁目16 |
| TEL | 050-3778-3078 |
| FAX | 050-3737-3643 |
| wada@wadasr-nerima.com |
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