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「フェムテック」という言葉を聞いたことはありますか？ フェムテック（Femtech）とは、Female（女性）とTechnology（技術）を組み合わせた言葉で、月経、不妊、妊娠・出産、更年期など、女性特有の健康課題をテクノロジーで解決する製品やサービスなどを...

「せっかく採用した若手社員がなかなか定着しない」「どう指導したらいいのか分からない」「昔と同じような育て方では、うまくいかない気がする」 若手社員の採用や育成について、このような悩みを抱えている会社も多いのではないでしょうか。 経団連の調...

労務管理の適正化が求められる中、企業の信頼性を高めるために 「社労士診断認証制度」 が注目されています。ワダ社会保険労務士事務所では、認証社労士 として、貴社の認証取得をサポートいたします。 「社労士診断認証制度」とは？ 「社労士診断認証制度...

この度、ワダ社会保険労務士事務所は、東京都が推進する「HTT取組推進宣言企業」に登録されましたことをご報告いたします。 HTT取組推進宣言企業とは？ 「HTT取組推進宣言企業」とは、東京都が、電力の「へらす」「つくる」「ためる」という3つのキーワー...

経済産業省が発表した「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方 2024」を参考に、中小企業の人事労務担当者の方に向けて、生成AIを効果的に活用し、DXを推進するためのヒントを解説します。 なぜ生成AIが注目されているのか？ 生成AIは、私たちの...

デジタル時代に求められる、安心・安全な社会保険労務士サービス 近年、政府や企業において、デジタル化やAIなどの先進技術の導入が加速しています。これからは、デジタル技術による業務効率化が不可欠です。 しかし、情報化社会の進展に伴い、企業はサイ...

令和4年8月2日に開催された「第64回中央最低賃金審議会」で、令和4年度の地域別最低賃金額改定の目安について、答申の取りまとめが行われ、その内容が厚生労働省から公表されました。この答申のポイントは、次のとおりです。 ランクごとの目安 各都道府県...

厚生労働省は、全国の労働局や労働基準監督署が、令和３年に外国人技能実習生（以下「技能実習生」）の実習実施者（技能実習生が在籍している事業場。）に対して行った監督指導や送検等の状況について取りまとめ公表しています。 令和３年の監督指導・送検...

今般、地方公共団体から委託を受けた事業者等において、個人データが含まれたUSBメモリを紛失する事案が発生しています。個人情報取扱事業者が個人データを取り扱う場合には、個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号）に則り、個人情報を適正に取...

厚生労働省から、「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」が公表されました。このガイドラインは、次のような背景を踏まえて策定されました。 ・企業・労働者を取り巻く環境が急速かつ広範に変化し、労働者の職業人生の長期化も同時に進行する中で...